In dit artikel schrijven we over gebouwbeheer, de visie daarin en de meerjaren cyclus van een pand. We nemen u mee in deze theorie met onze ervaring en inzichten welke wij hebben opgedaan bij onze klanten en in het werkveld.
Als gebouweigenaar bent u verantwoordelijk voor de veiligheid en brandpreventie. Een gebouw moet altijd voldoen aan de voorschriften die staan in het bouwbesluit 2012.
Als recruiter bij Young Group is het jouw taak om de juiste match te maken tussen kandidaten en uiteenlopende functies. Geen dag is hetzelfde. Klinkt dit jou goed in de oren? Dat is mooi, want wij zijn opzoek naar een Recruiter. Pak nu je kans!
Een projectmanager bij Young Group heeft verschillende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Geen week ziet er hetzelfde uit! Om een beeld te geven wat een projectmanager bij Young Group allemaal doet, lopen we een week mee met projectmanager Sanne.
De onderwijssector biedt nog veel kansen voor verduurzaming. Veel huidige panden zijn toe aan renovaties om de gebouwen toekomstbestendig te maken. Een duurzaam schoolgebouw heeft een gezond binnenklimaat, een laag energieverbruik en is betaalbaar.
Per 1 juli gelden nieuwe regels in Nederland wat betreft wegwerpplastic zoals bekers en bakjes. Het zwerfafval neemt jaarlijks toe en is schadelijk voor het milieu. Met de invoering van deze nieuwe regels wil de overheid wegwerpplastic en daarmee het zwerfafval verminderen.
De term circulariteit wordt steeds vaker gebruikt. Dit houdt in dat producten na gebruik worden ingezet als grondstof voor nieuwe producten of materialen.
Een huismeester is veel waard voor een gebouw. Om een goed beeld te geven wat huismeester zijn zo’n leuke baan maakt vertelt Fred graag over zijn ervaring. Fred werkt sinds 2020 als huismeester bij Young Group. Hij houdt zich vooral bezig met praktische zaken en haalt zijn energie uit het contact met de huurders.
De werkplek is ontzettend veel waard voor de productiviteit en creativiteit van uw medewerkers. Met een inspirerende werkplek wordt er beter gepresteerd en zijn de medewerkers gelukkiger.
Waar een aantal jaar geleden het kantoor werd gebruikt als werkplek, dient het nu als een ontmoetingsplek.
Voor sommigen is de meerwaarde van een FMIS meer dan duidelijk. Anderen hebben bij een verandering iets meer nodig om meerwaarde in te zien. Om draagvlak te creëren en de waarde van een FMIS in te laten zien, bespreken wij hier de gebieden waarop een ROI van FMIS zichtbaar is.
De facilitaire branche is altijd in beweging. Door de coronacrisis is de branche in een stroomversnelling geraakt waarin meer aandacht is voor gezondheid, welzijn, duurzaamheid en digitalisering. Digitalisering wordt mede ingezet om het werken op afstand te faciliteren en om facilitaire processen te automatiseren.
